कराधान कर्मचारी स्टॉक विकल्प -

टैक्स पॉलिसी विश्लेषण। कर्मचारी स्टॉक विकल्प के टैक्स ट्रीटमेंट। ओईसीडी भर में कर्मचारी स्टॉक-ऑप्शन योजनाएं महत्त्व में बढ़ रही हैं और इससे घरेलू और अंतरराष्ट्रीय कर नीति दोनों के लिए कई मुद्दों को उठाया गया है, इसको देखते हुए, ओईसीडी की समिति वित्तीय मामले कर संधियों के तहत स्टॉक विकल्प के उपचार, स्टॉक-विकल्प योजनाओं के घरेलू उपचार और स्टॉक-विकल्प योजनाओं के स्थानांतरण मूल्य निर्धारण के संबंध में काम करने का काम कर रहे हैं। कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के बारे में विचार करने में कर संधि मुद्दे की संख्या बढ़ जाती है। टिमिंग बेमेल रोजगार के लिए लाभ। किस सेवा के बारे में पता चलता है कि एक विकल्प से संबंधित है। पूंजीगत आय से रोजगार की आय को अलग करना। बहुस्तरीय कराधान। स्टॉक विकल्पों का विलोपन। बाजारों के बीच मूल्य निर्धारण में विभेद। इन मुद्दों पर काम करना अच्छी तरह से उन्नत है, और एक चर्चा ड्राफ्ट जो इन मुद्दों और ओईसीडी मॉडल कर कन्वेंशन के संदर्भ में संभव व्याख्याओं और समाधान का प्रस्ताव अब सार्वजनिक टिप्पणी देखने के लिए उपलब्ध है कर्मचारी स्टॉक-विकल्प योजनाएं - एक सार्वजनिक चर्चा ड्राफ्ट से उत्पन्न क्रॉस-बॉर्डर आयकर मुद्दे कृपया ध्यान दें कि इस मसौदे पर टिप्पणी देने के इच्छुक व्यक्तियों से अनुरोध पर, 31 जुलाई 2002 को टिप्पणियों की मूल तिथि, को स्थगित कर 31 अक्टूबर 2002। घरेलू कर उपचार। इस क्षेत्र में कार्य करने के उद्देश्य से देशों को अपनी नीतिगत निर्णयों तक पहुंचने में सहायता करने के लिए जानकारी और विश्लेषण प्रदान करना है। विश्लेषण तीन क्षेत्रों पर केंद्रित है। ओईसीडी देशों में कर्मचारी स्टॉक-विकल्प योजनाओं के वर्तमान कर उपचार का विवरण। विश्लेषण मजदूरी की तुलना में टैक्स के किस प्रकार के रूप में तटस्थता प्रदान की जाएगी। पहचान और तर्क के बारे में चर्चा जो कर्मचारियों की स्टॉक-विकल्प को मजदूरी से अलग तरीके से टैक्स करने के खिलाफ हैं। यह काम चल रहा है हालांकि, यह पहले से ही स्पष्ट है कि व्यापक ओईसीडी देशों के बीच अंतर जिस तरह से कर्मचारी स्टॉक विकल्प पर कर लगाया जाता है इसके अलावा, कई ओईसीडी देशों में एक से अधिक टैक्स ट्रीटमेंट योजनाओं की सटीक प्रकृति के आधार पर कर्मचारी स्टॉक-विकल्प योजनाओं के एनटीटी। ट्रांसफर प्राइसिंग इश्यू। काम के इस क्षेत्र में इंटर-कंपनी लेनदेन के लिए कर्मचारी स्टॉक-ऑप्शंस के प्रभाव का विश्लेषण किया गया है और आर्म के लिंच सिद्धांत में शामिल हैं। कंपनी स्टॉक-विकल्प के लिए अलग-अलग शुल्क लेती है। कर्मचारी के स्टॉक-विकल्प मानक हस्तांतरण मूल्य निर्धारण विधियों पर कैसे प्रभाव डालेगा। कर्मचारी के स्टॉक-विकल्प लागत अंशदान व्यवस्थाओं को कैसे प्रभावित करेंगे.यह काम चल रहा है। टेक्स नीति विश्लेषण। टेक्नोलॉजी अध्ययन संख्या 11 कर्मचारी स्टॉक विकल्प का कराधान। आईएसबीएन संख्या 9264012486 प्रकाशन तिथि 04 01 06 पेज 170 तालिकाओं की संख्या 28 ग्राफों की संख्या 1. कर्मचारी स्टॉक विकल्प का कराधान। कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना बहुराष्ट्रीय उद्यमों में पारिश्रमिक पैकेज का एक आम घटक बन गया है यह प्रकाशन प्रस्तुत करता है और लाभार्थियों और कंपनियों के लिए उत्पन्न होने वाले कई महत्वपूर्ण कर मुद्दों की जांच करता है। पहले घरेलू कर के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, यह टोपी कर उपचार कंपनी के लिए स्टॉक विकल्पों के इस्तेमाल में कटौती या कटौती करने के लिए कोई कर-संबंधित प्रोत्साहन नहीं प्रदान करेगा, और स्टॉक विकल्पों को देने या साधारण वेतन देने की पसंद के बारे में तटस्थ होगा। दृष्टिकोण अनिर्धारित है और प्रदान करने के लिए कार्य करता है नीति निर्माताओं के लिए एक बेंचमार्क यह 2002 में ओईसीडी देशों में शेयर विकल्पों के कराधान के सर्वेक्षण के लिए पूरक है, जो कर की प्रभावी दर की गणना करता है और साधारण वेतन पर कर के साथ इसकी तुलना करता है। सीमावर्ती कराधान के मुद्दों पर चर्चा की जाती है मुद्दों जैसे समय स्टॉक विकल्प से लाभ, रोजगार आय और पूंजीगत लाभ और उन सेवाओं की पहचान के बीच अंतर जो कर संबंधित हैं, कर संधि के आवेदन के लिए प्रासंगिक हैं, जो ओईसीडी मॉडल कर कन्वेंशन पर आधारित हैं, और मॉडल के परिणामस्वरूप परिवर्तन की टिप्पणी पूरी तरह से समझाया गया है अंत में, हस्तांतरण मूल्य पर प्रभाव का विश्लेषण तीन परिस्थितियों में किया जाता है जब एक उद्यम अनुदान स्टॉक विकल्प दूसरे देश में किसी सहायक कंपनी के कर्मचारियों के लिए, ट्रांसफर मूल्य निर्धारण विधियों का उपयोग करते हुए, जो कि पारिश्रमिक लागत से प्रभावित होते हैं, और जब स्टॉक विकल्प से लाभ वाले कर्मचारियों को उन गतिविधियों में शामिल किया जाता है जो लागत योगदान की व्यवस्था का विषय होते हैं। यह विस्तृत अध्ययन किसी के लिए आवश्यक पढ़ना है स्टॉक विकल्पों के कराधान की जटिलताओं को समझने की कोशिश करना। सामग्री का भुगतान। अध्याय 1 कर तटस्थता 1 परिचय 2 केवल कॉर्पोरेट करों के साथ निश्चितता का मामला 3 व्यक्तिगत स्तर के कराधान का परिचय 4 अनिश्चितता का परिचय 5 संभावित विभिन्न उत्पादकता का परिचय 6 कर्मचारियों के जोखिम का अंदाजा परिचय 7 सारांश नोट्स संदर्भ अनुबंध 1 ए 1 तटस्थता का बीजगणित। अध्याय 2 प्रभावी कर दरें 1 परिचय 2 कर उपचार का गुणात्मक विवरण .2 1 रियायती योजनाओं। 2 अन्य प्रोत्साहन वेतन योजना 2 3 योजनाओं का टैक्स उपचार। स्टॉक विकल्प पर कर wedges और प्रोत्साहन वेतन योजनाओं की गणना पद्धति और परिणाम .3 अस्वीकरण का मुद्दा मजदूरी की लागत 3 2 व्यक्तिगत आयकर और कर्मचारी के सामाजिक सुरक्षा योगदान का परिचय 3 3 स्टॉक विकल्पों के लिए समय के अंतराल का परिचय 3 4 गणना के परिणाम 4 स्टॉक विकल्प और साधारण वेतन के बीच तुलना 5 स्टॉक विकल्प और उच्च स्तर के लिए साधारण वेतन के बीच तुलना आय नोट्स। अध्याय 3 क्रॉस-बॉर्डर आयकर मुद्दे 1 परिचय 2 ईएसओपी पर पृष्ठभूमि 3 कर्मचारी से संबंधित मुद्दे 3 1 रोजगार के अवसर पर कर लगाने में समय बेमेल 3 2 कैपिटल गेन से रोजगार की आय को भेदना 3 3 सेवाओं को निर्धारित करने में कठिनाई विकल्प से संबंधित है 3 4 एक से अधिक राज्यों में उपलब्ध कराई गई रोजगार सेवाएं 3 5 एकाधिक निवास कराधान 3 6 अनुपालन मुद्दे 3 7 विलय या अधिग्रहण और विकल्पों के प्रतिस्थापन के परिणामस्वरूप स्टॉक-विकल्प का अलगाव 3 8 मूल्यांकन संबंधी मुद्दे 3 9 अनुदान निदेशक मंडल के सदस्यों को स्टॉक-विकल्प का .4 नियोक्ता से संबंधित मुद्दे। 4 ईएसओपी की लागतों में कटौती 4 2 रीम्यून राशन एक स्थायी प्रतिष्ठान द्वारा वहन किया जाता है। नोट्स अनुबंध 3 1 चित्रमय चित्रण अनुबंध 3 2 ओईसीडी मॉडल कर सम्मलेन में परिवर्तन। स्थानांतरण मूल्य निर्धारण पर अध्याय 4 प्रभाव अध्ययन का स्कोप 1. 1 परिचय 1 2 अध्ययन के क्षेत्र 2. स्थिति I एक संबद्ध उद्यम के कर्मचारियों को एक उद्यम अनुदान स्टॉक विकल्प जो किसी अन्य कर अधिकार क्षेत्र में निवासी है। 1 1 TOPCO उदाहरण गैर-व्ययगत स्टॉक विकल्प योजना 2 2 प्रकार का मुख्य विषय उदाहरण 2 Dilutive योजना 2 3 स्थिति के लिए प्रारंभिक निष्कर्ष I.3 1 प्रभाव स्टॉक विकल्प के संबंध में लेनदेन के अलावा नियंत्रित लेनदेन के अलावा शेयर विकल्पों में से स्टॉक विकल्प से लाभ वाले कर्मचारियों में शामिल हैं 3 2 तुलनात्मक विश्लेषण पर स्टॉक विकल्प का असर तब होता है जब परीक्षणित पार्टी या तुलना की कर्मचारी पारिश्रमिक स्टॉक विकल्प तुलनीयता समायोजन का निर्धारण 3 3 घरेलू नियमों और कर संधियों के बीच बातचीत 3 4 स्थिति II.4 को प्रारंभिक निष्कर्ष स्थिति III लागत अंशदान व्यवस्थाओं पर स्टॉक विकल्प का प्रभाव सीसीएएस.4 1 उदाहरण 4 2 शेयर विकल्पों को प्रतिभागियों के योगदान के मूल्यांकन में सीसीए 4 में शामिल किया जाना चाहिए। 4 जहां सीसीए को प्रतिभागियों के योगदान के मूल्यांकन में शेयर विकल्प शामिल हैं , मूल्यांकन सिद्धांतों को क्या होना चाहिए 4 4 संधि नियमों और घरेलू नियमों के बीच बातचीत 4 5 स्थिति तृतीय के लिए प्रारंभिक निष्कर्ष। इस प्रकाशन को प्राप्त करने के लिए कैसे। रीडर निम्न विकल्प से कर्मचारी स्टॉक विकल्प के कराधान के पूर्ण संस्करण तक पहुंच सकते हैं। Subscribers और पाठकों को सदस्यता लेने वाले संस्थान ऑनलाइन ओनर्स स्रोत ओईसीडी के जरिए हमारे ऑनलाइन लाइब्रेरी के माध्यम से ऑनलाइन ऐक्सेस का उपयोग कर सकते हैं। नॉन-सब्सक्राइबर पीडीएफ ई-बुक और या हमारे ऑनलाइन बुकशॉप के माध्यम से पेपर कॉपी खरीद सकते हैं। यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक खरीदने के विकल्प मिलते हैं, तो आप जब आप ऑप्शन प्राप्त करते हैं तब आय होती है, जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, तो विकल्प या स्टॉक का निपटान करते हैं। स्टॉक विकल्प के दो प्रकार होते हैं। एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना के तहत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक ऑप्शंस हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉक्य स्टॉक ऑप्शंस हैं। प्रकाशन के लिए 525 कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय यह निर्धारित करने में सहायता के लिए कि आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉक्य स्टॉक विकल्प दिया गया है। स्थिर स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आप आमतौर पर अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते जब आप प्राप्त या विकल्प का प्रयोग करें हालांकि, आप एक आईएसओ का उपयोग करने वाले वर्ष में वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देश देखें, जब आप विकल्प का प्रयोग करके खरीदे गए स्टॉक को बेचते हैं तो आपके पास कर योग्य आय या घटाया हानि है आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको इसका इलाज करना होगा साधारण आय के रूप में बिक्री से निक्के स्टॉक के स्वभाव पर लाभ या हानि के निर्धारण में स्टॉक के आधार पर, इन राशियों को मजदूरी के रूप में माना जाता है, स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 को देखें जब आय की सूचना दी जाती है और आयकर प्रयोजनों के लिए आय की रिपोर्ट कैसे की जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ, धारा 422 बी के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करें, जो आपकी वापसी पर सूचित होने पर लागू होने वाली पूंजी और सामान्य आय की सही मात्रा निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - किसी कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के अंतर्गत दी गई किसी विकल्प का उपयोग करके अधिग्रहित स्टॉक के अपने पहले स्थानान्तरण या बिक्री के बाद , आपको अपने नियोक्ता से एक फार्म 3922 पीडीएफ, स्टॉक 423 सी के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से अधिग्रहण के हस्तांतरण से प्राप्त करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण दस्तावेज की रिपोर्ट करेगा टीईएस और वैल्यू की जरूरत है, जो आपकी वापसी पर सूचित की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की सही मात्रा का पता लगाए। नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक विकल्प। अगर आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और उसमें शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि क्या विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है। शीघ्र ही निर्धारित बाजार मूल्य - यदि एक विकल्प सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप आसानी से विकल्प का उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं प्रकाशन 525 को अन्य परिस्थितियों के लिए देखें जिसके तहत आप एक विकल्प के निष्पक्ष बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए आसानी से निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों नहीं करनी चाहिए। नहीं आसानी से निर्धारित उचित बाजार मूल्य - अधिकांश नॉनस्टैट्युटरी विकल्प के पास आसानी से नियत योग्य मेला बाजार मूल्य नहीं है बिना नियत विकल्पों के लिए, आसानी से उचित मेले बाजार मूल्य के बिना, कोई भी कर योग्य इवेंट नहीं होता है जब विकल्प दिया जाता है लेकिन आपको इसमें अवश्य होना चाहिए जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, तो आप आयकर में छूट देते हैं, जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, तो आप आयकर या योग्य घटाते हैं जब आप विकल्प का प्रयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते हैं, तो आम तौर पर इस रकम को पूंजी के रूप में मानते हैं। लाभ या हानि विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 देखें। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या अद्यतन 17 फरवरी, 2017